雖然部分青年員工自身具備符合新時代發展需求的思想觀念，但是在實際工作中，由于工作內容與實際生活有差距，在開展思想政治工作的過程中，思想觀念還是比較保守陳舊，政治理論有待進一步加強;在實際工作過程中，工作學習方法缺乏創新性。在開展工作的過程中，不同的崗位及不同年齡段的員工工作能力存在一定的差異，業務能力有待提高。農發行嘉祥縣支行高度重視，并分別從加強理論學習，創新方式方法，提高業務能力等方面入手，不斷強化青年員工的素質提升。
加強理論學習，提高思想認識。農發行嘉祥縣支行組織青年講師進行主題演講，講好黨的創新理論和四史、講好農發行故事和典型事跡、講好青年榜樣故事;組織新入職大學生員工集中觀看《初心》微電影。組織青年員工開展紅色經典故事朗讀會、 奮斗百年路金融知識宣講等多種主題實踐活動，把加強理論學習充分融入到實踐活動中去、融入到綜合能力提升中去、融入到防范和化解金融風險中去，傳導創先爭優正能量，教育員工學習時代楷模，爭做時代先鋒。
鞏固業務陣地，提高業務能力。為提升員工服務質量和服務水平，強化服務意識，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，該行組織開展業務技能比賽，通過知識競賽、現場考試、網絡答題等方式，教育引導員工練好基本功，筑牢業務基礎。對成績優異的青年員工予以獎勵，通過比，與先進找差距，知道自身不足;通過學，通過趕，明確努力的方向，迎頭趕上;通過幫，通過超，真正實現一幫一，一對紅。最終達到整體提高全行員工綜合素質和業務素質的目的，以先進典型帶動示范，推動業務技能水平全面提升。
